Program HILLSI

PROGRAM KERJA HILLSI

A.  BIDANG ORGANISASI

1. Konsilidasi Organisasi : 
1. Pertemuan dalam bentuk Rakornas untuk konsolidasi antara DPP dengan DPD dan Konsolidasi dalam Rakorda antara DPD  dengan DPC.
2. Perbaikan kesekretariatan yang tetap dan yang lebih baik.
3. DPP melakukan secara aktif mencari informasi ke Depnakertrans dan atau Instansi lain yang terkait dan melakukan percepatan sosialisasi informasi kegiatan, proyek dan peraturan dari pusat ke daerah dan dilakukan secara merata baik melalui telephone , faximile, atau Website ( informasi pelatihan- pelatihan, anggaran dari Departemen , program –program dari Diknas.).
4. Pengangkatan sekretaris eksekutif untuk mengelola kesekretariatan dan secara khusus mengelola secara professional.
5. DPP Menginventarisir BLK baik milik daerah maupu Pemerintah dan disebarkan ke semua anggota HILLSI.
6. DPP memperjuangkan program pengalokasian dana untuk lembaga pelatihan kerja ( langsung dari Pemerintah ke LPK tanpa Melalui UPT) dan juga dana untuk operasional HILLSI dari pemerintah.

2. Pembentukan DPD di Provinsi baru

1. Penerbitan dan Pembaharuan tanda bukti keanggotaan HILLSI, dalam bentuk sertifikasi keanggotaan HILLSI dan dipasang di kantor LPK.
2. Mengerakkan kembali DPD yang tidak aktif.

1. BIDANG PROGRAM PELATIHAN DAN PENEMPATAN KERJA.
1. Bimbingan teknis (BIMTEK) penyusunan kurikulum dan silabus pelatihan berbasis kompetensi kerja ( diadakan oleh pusat dan masing-masing daerah mengirim utusan ).
2. Memfalitasi hubungan antar LPK dengan instansi penempatan kerja, membangun jejaring pelatihan kerja dan memperkuat jejaring penempatan kerja dalam dan luar negeri.
3. Memperluas program pelatihan kerja sampai tingkat pedesaan, baik untuk calon tenaga kerja dalam rangka penempatan maupun usaha mandiri.
4. Mendorong pelaksanaan Akreditasi LPK.
5. Melaksanakan Uji Kompetensi bagi lulusan LPK.

1. BIDANG BINA PENGEMBANGAN SDM LPK DAN ORGANISASI.

1. BIMTEK Manajemen Pengelolaan Pelatihan Kerja ( yang lebih pada pembinaan pengembangan LPK, administrasi dan operasional LPK, termasuk Leadership, keuangan dan pemasaran).
2. Peningkatan kompetensi instruktur lembaga pelatihan kerja.
3. Workshop pemantapan kepemimpinan pengurus HILLSI diseluruh Tingkatan .
4. Kadernisasi pengurus Organisasi HILLSI.
5. Training Assesor LPK

1. BIDANG BINA HUBUNGAN MASYARAKAT
1. Pembinaan hubungan DPD-DPD dan DPP
2. Menciptakan sarana/media komunikasi organisasi (menerbitkan website HILLSI : WAJIB ADA
3. Menyelengarakan program peningkatan daya tampil dan kepercayaan masyarakat dengan HILLSI.
4. Membina hubungan HILLSI dengan instansi pemerintah, dan swasta, baik dalam maupun luar negeri.

1. Bidang dana organisasi.
1. Menghidupkan kembali dana organisasi iuran anggota, seperti yang telah diatur dalam Angaran Rumah Tangga
2. Bekerja sama dengan pihak ke III untuk menyelengarakan kegiatan yang menghasilkan keuntungan dana untuk organisasi.
3. Memperjuangkan dana operasional organisasi HILLSI di DPP, DPD dan DPC.

Menyelengarakan / mendirikan koperasi HILLSI, untuk tingkat DPP, DPD, dan DPC.